Что такое корпоративный кредит?

Если выражаться точнее, корпоративный кредит – это заем, выданный сотруднику фирмы (предприятия), являющейся клиентом банка-кредитора. Одновременно клиентом банка предприятие является если проводит через него свои расчетные операции либо использует какие-либо иные продукты данного банка. Во многом упрощенность оформления займа объясняется тем, что он является обеспеченным по сути – возвратность средств гарантирует предприятие как поручитель за своего сотрудника. Правда, в последнее время наблюдается тенденция банков к «перестраховке» - к оформлению корпоративного займа привлекается супруг(а) заемщика, если его брак официально зарегистрирован.

Заемщик должен быть…

Основным требованием к корпоративному заемщику является наличие российского гражданства. Хотя некоторые банки закрывают глаза даже на отсутствие такового. Впрочем, в любом случае у заемщика должна быть постоянная регистрация – некоторым банкам достаточно, чтобы такая регистрация была как факт, для некоторых будет важен регион, в котором у заемщика имеется регистрация. Еще одно требование относится к возрасту. В отношении верхней «планки» банки категоричны - на момент полного «планового» погашения кредита заемщик не должен достичь пенсионного возраста. Минимальный возраст заемщика кредиторы определяют по-разному – какому-то банку будет достаточно, если заемщику исполнилось 18 (напомним, речь идет о корпоративном займе, а значит этот заемщик официально трудоустроен), какой-то предоставит заем только если претендент достиг 21-летнего возраста.

Что понадобится?

Конечно, понадобится заявление о предоставлении займа. Бланк для заполнения вам выдадут непосредственно в банке, а заполнить поможет консультант. О том, что заполнять нужно аккуратно и грамотно, повторяться не будем. Также понадобятся удостоверения личности – заемщика и его супруга (супруги), а также их ксерокопии. Впрочем, супругов к кредитованию привлекают не во всех банках, поэтому документы могут потребоваться только ваши. В отдельных случаях банк может «попросить» официальный документ, подтверждающий, что ваш работодатель согласен выступить в роли поручителя – это, конечно, редкость, но предусмотреть такую возможность стоит. Также может понадобится копия трудовой, которую заверит ваш отдел кадров и справка о доходах. Правда, такой «толстый» пакет документов обычно редкость, как правило, для оформления корпоративного займа банку достаточно удостоверения личности и заявления.

Как «выглядит» корпоративный кредит?

Если говорить об общих условиях корпоративного кредитования, то во многом они схожи с «общим» потребительским кредитным сектором. Это не очень большие суммы заимствования (максимальный предел будет рассчитан на основе зарплаты заемщика) и такие же небольшие сроки – обычно они не превышают пары лет. Кредит может быть выдан как наличными, так и зачислен на зарплатную карту заемщика, если таковая имеется. Опять-таки погашаться такой заем может как платежами через кассу (банкоматы, терминалы и пр.), так и путем списания сумм платежей с зарплатного счета заемщика. Однако самым привлекательным в данном случае является процент по кредиту, который безо всяких оговорок не превышает 14-16 пунктов. Без оговорок – потому что дорожа такими клиентами банки готовы снизить свою дополнительную прибыль и не взимают никаких дополнительных комиссий.