Исследование, проведенное кадровым сайтом eFinancial Careers, показало, что почти треть работников сферы финансовых услуг Великобритании предполагают, что их годовой бонус к зарплате в 2013 году вырастет от 11 до 30 процентов, в то время как 35 процентов прогнозируют увеличение до 10 процентов. Большинство респондентов указали личную эффективность труда в качестве основной причины потенциального увеличения бонуса.

Бонусы, которые, как правило, выплачиваются в феврале и марте, могут составлять большой процент от общей оплаты труда в банковской сфере. Вопрос по поводу бонусов стал особенно щекотливым в Великобритании, где многие считают, что излишне щедрые компенсации привели к чрезмерному риску увидеть преддверие финансового кризиса.

Европейский Союз стремился сдержать подобную общепринятую практику новым законом, ограничивающим бонусы уровнем, который не должен превышать фиксированный оклад банкира, или же вдвое больше, если это одобрят акционеры. Закон будет распространяться на премии и бонусы к зарплатам в 2014 году и в последующие годы.

Критики, в том числе министерство финансов Великобритании, утверждают, что эти меры ЕС просто приведут к увеличению фиксированной зарплаты банкиров.

Во время выплат бонусов в прошлом году, некоторые лондонские банкиры вообще не получили годичных надбавок к зарплате, отчасти из-за давления со стороны регуляторов и политиков по поводу чрезмерной оплаты труда в финансовом секторе в связи с финансовым кризисом.

eFinancial Careers заявил: более половины респондентов сказали, что им будут платить больше, чем в прошлом году, в том числе как базовую заработную плату, так и премии.

eFinancial Careers провел опрос финансовых специалистов, кроме Великобритании, также в Сингапуре, Гонконге, Австралии, Германии, США и на Ближнем Востоке (Объединенных Арабских Эмиратах, Кувейте и Катаре).

Более 80 процентов опрошенных в Гонконге и Германии ожидают, что получит бонус в этом году, по сравнению с 70 процентами в Сингапуре и Австралии, а также 60 процентами в США и на Ближнем Востоке. Но, что примечательно - на всех рынках большинство опрошенных ожидали, что их бонус увеличится.

Джеймс Беннетт, управляющий директор eFinancial Careers, заявил, что результаты опроса показывают то, что доверие к отрасли растет, но предупредил, что выплаты бонусов по-прежнему зависят от наличия положительных результатов на конец года.

eFinancial Careers провели опрос среди 1010 профессионалов сферы финансовых услуг в Великобритании. Во всем мире в общей сложности в опросе участвовали 4642 человек.