Депутаты Госдумы приняли в первом чтении законопроект, который значительно повышает шансы работников на возврат долгов по зарплате. По словам первого зампреда госдумовского комитета по соцполитике, труду и делам ветеранов Галины Кареловой, новый законопроект предусматривает две основные функции. Во-первых, законопроект призван защитить трудовые права россиян, а во-вторых должен стать стимулом для недобросовестных работодателей выплачивать зарплату своевременно под  угрозой банкротства. Эксперты отмечают, что в действующем законодательстве есть гарантии выплаты долгов по зарплате, о их необходимо усилить.

Проект закона предполагает, что работники, которые не получают зарплату, получат право подать в суд иск о признании фирмы, в которой они работают банкротом. Законопроектом вводится и ещё одна новая норма – ИП или руководитель компании-должника обязан будет подать сам заявление в суд о признании компании банкротом. Это необходимо будет сделать в том случае, если долг по зарплате составляет более 3 месяцев.

Новый закон изменит и очерёдность удовлетворения требований сотрудников по зарплате, если дело рассматривается в суде. Авторы документе предлагают выделить три подочереди. В первую очередь будут оплачиваться требования по зарплате в размере до 30 тыс. рублей за каждый из просроченных месяцев, во вторую – остальная часть неполученной заработной платы, а в третью – вознаграждения.

Карелова отмечает, что вступление в силу нового закона существенным образом повысит шансы россиян на возвращение долгов по зарплате. Впрочем, те, для кого взыскание долга с фирмы актуально уже сегодня, могут обратиться в специализированные компании, которые работают в рамках правового поля. Принятие закона ситуацию, безусловно, стабилизирует, что станет возможным благодаря созданию правовых оснований для обращения в суд, а также для введения привилегий для работников перед другими кредиторами.