Центробанк России подготовил новый проект контроля за банкирами. Стоит напомнить, что решение об усилении контроля главного финансового регулятора за кредитными организациями и за их руководством было принято в апреле текущего года, в рамках инициативы предложенной ЦБ. Первым существенным изменение в сфере контроля станет назначение бонусных выплат топ-менеджерам, которые в Банке России хотят привести в порядок. Главным образом в финансовом регуляторе не одобряют высокие заработки топ-менеджеров при высоких банковских рисках. Как следствие, считают в ЦБ,  страдает уровень ответственности руководства, за операции проводимые организацией.

Для того чтобы изменить эту тенденцию, в ЦБ предложили разделить выплаты топ-менеджерам на две части. Теперь, согласно черновой версии поправки, бонусы будут состоять из фиксированной части – которую банкир получит так или иначе, а также динамической части. Что касается последней, то она напрямую будет зависеть от того как сильно рискует банк. При этом, в случае высоких рисков операции или же в случае неудачи, расплачиваться за это будут и топ-менеджеры, теряя часть своего собственного заработка.

Первоначально в Банке России в динамическую часть хотели отнести как минимум 50% от всего бонуса. Сами же банкиры настаивали на одной трети заработка. В конечном итоге, для чернового варианта поправки, был, достигнут «компромисс» в «как минимум 40% от общего объема бонусной выплаты».

Помимо этого в ЦБ уже начали работу над пакетом документов, который зафиксирует штрафные санкции для организаций и их руководства, что не станут соблюдать новый порядок выплаты бонусов. По предварительным данным, в ЦБ решили не ограничиваться штрафами и внесли к документ право позволяющее уволить топ-менеджера.