Точный размер премии Уинтерса, который стал исполнительным директором банка 10 июня, будет определяться, когда г-н Уинтерс уволится из хедж-фонда Renshaw Bay, который он основал. Следующая возможность выдать ему акции в Standard Chartered появится к концу этого месяца, хотя неясно, понесет ли он какие-либо убытки в результате ухода из хедж-фонда. Если он понесет убытки, то акции банка будут переданы ему тремя равными долями в течение трех лет, начиная с 2016 года. При этом не будет выдвинуто никаких условий относительно эффективности его работы, он просто должен оставаться оставаться в штате банка.

Бывший инвестиционный банкир (Билл Уинтерс ранее был руководителем инвестиционного банка JPMorgan) был нанят, чтобы улучшить доходность Standard Chartered, который уже два года показывает неудовлетворительные финансовые показатели. Его предшественник Питер Сэндс был вынужден уволиться в результате того, что банк был вынужден выпустить несколько предупреждений о снижении прибыли.

Подробный пункт о потенциальной выплате акциями был включен в договор Уинтерса. Также было предусмотрено, что он будет получать зарплату в размере £ 1,15 млн и бонусные выплаты акциями на сумму £ 1,15 млн согласно схемы, разработанной, чтобы обойти ограничения ЕС по выплате бонусов банкирам. Он также имеет право на участие в долгосрочном плане стимулирования, получая бонус акциями в размере двукратной зарплаты каждый год. Кроме того, около £ 460 000 в год ему будет выделено в виде вложения в пенсионный фонд.

Контракт Уинтерса со Standard Chartered предусматривает, что он может остаться в роди исполнительного директора компаний, связанных с Renshaw Bay, в течение 12 месяцев. Он также может сохранить свое место в совете директоров в фармацевтической компании Novartis, с которой у него подписан контракт на должность главного неисполнительного директорства. Также его место в составе совета директоров в благотворительных организациях Colgate University, The Young Vic и Print Room останется неизменным.