Такое явление как зарплаты в конвертах продолжает оставаться актуальным для российской действительности. Несмотря на все меры, которые правительство принимает для борьбы с неофициальными зарплатами, многие работодатели продолжают рассчитываться со своими работниками именно так. Позиция работодателя вполне ясна: он сокращает свои расходы, поскольку не платит отчисления с зарплатного фонда в пользу государства. Но с работниками все не столь однозначно. Получение зарплаты в конверте для него имеет свои плюсы и минусы. А ещё стоит учитывать новость о "серых" зарплатах за 17.10.2019, которая всё расставила на свои места.

Преимущества зарплат в конвертах

Поскольку работодатель не платит налоги с фонда оплаты труда, то он может платить своим работникам больше, чем он смог бы предложить в случае "белой" зарплаты. Разумеется, такое происходит далеко не всегда. Все зависит от того, насколько велика потребность в тех или иных специалистах.

Зарплаты в конвертах подталкивают людей задуматься о формировании финансовых накоплений на будущее. Работая на таких условиях, нельзя рассчитывать на оплату больничных или декретного отпуска. Также следует понимать, что пенсия окажется минимальной. Поэтому работающие неофициально вынуждены формировать денежные фонды, искать источники дополнительного дохода, которые могли бы выручить в трудные времена. А для этого поневоле придется осваивать азы планирования семейного бюджета, интересоваться инвестициями, задумываться о собственном бизнесе. Те, кто получает "белую" зарплату, привыкают "плыть по течению", полностью полагаясь на имеющийся стабильный доход.

Получение зарплат в конвертах позволяет некоторым гражданам пользоваться различными социальными льготами и пособиями в качестве малоимущих, хотя их постоянный доход может быть вполне приличным. Нельзя назвать такой подход правильным с моральной точки зрения, но подобное все же не редкость. В итоге они получают дополнительную экономию семейного бюджета.

Недостатки зарплат в конвертах

Нет гарантий, что работника не уволят без выплаты заработанных денег. И подобное происходит регулярно: недобросовестные работодатели нанимают людей без официального трудоустройства, пару месяцев кормят "завтраками", а после выставляют на улицу без денег. А вместо них нанимают новых работников, впоследствии поступая с ними аналогичным образом.

Если работодатель все же платит "черную" зарплату, он может принуждать работников работать сверх нормы, нагружать их дополнительными обязанностями. И в любой момент может заплатить меньше оговоренной суммы, пользуясь полной зависимостью работника от него.

Работая неофициально, можно забыть об официальном трудовом стаже. А это может сыграть против человека при попытке официального трудоустройства. Также по этой причине он сможет воспользоваться некоторыми социальными гарантиями от государства.

Уже говорилось, что размер пенсии окажется минимальным, если человек значительную часть своей жизни проработал неофициально. С его доходов не производились отчисления в пенсионный фонд. И после выхода на пенсию придется искать дополнительные источники денег для нормального существования.

Больничные тоже никто не будет платить человеку, получающему зарплату в конверте. Если он серьезно заболеет, то никакой финансовой поддержки от работодателя ожидать не придется. То же самое можно сказать в случае беременности и родов. Придется самостоятельно выкручиваться в такие периоды жизни, если заранее не делали денежных накоплений.

Налоговые вычеты на покупку жилья, оплату лечения, обучения недоступны тем, кто не платит подоходный налог со своей зарплаты.

Иногда зарплата в конверте оказывается единственной возможностью заработать. Выбор в таком случае очевиден: или работать неофициально, или остаться без средств к существованию. Но в остальных случаях нужно трезво оценить все плюсы и минусы такого заработка.