Что лучше - оформить овердрафт по зарплатной карте или обзавестись кредиткой?
Благодаря тому, что большинство отечественных предприятий перешло на оплату труда своих работников через зарплатные карты, этот банковский «пластик» стал хорошо знаком нашим гражданам. Впрочем, не всем людям хватает заработанных ими средств, поэтому рано или поздно все задумываются о том как бы использовать его в кредитных целях. При этом перед банковскими клиентами «вырисовывается» два пути. Один из них предполагает использование зарплатной карты в качестве источника заемных средств при активации услуги овердрафта. Следуя по другому пути, клиент банка должен оформить отдельно кредитную карту.
Особенности кредитных карт
Кредитная карта – это классический способ занять денег при помощи банковского «пластика». К тому же, кредитка является наиболее простым в оформлении способом займа, так как для ее получения нужен минимум документов. Вдобавок ко всему, этот инструмент очень практичен, так как позволяет заемщику брать у банка только нужную в данный момент сумму. В среднем, количество средств на «пластике» равняется 1-2 месячному доходу держателя. В дальнейшем возможно
увеличение лимита кредитной карты, как по ходатайству заемщика, так и по инициативе банка. Проценты за пользование кредиткой более щадящие, чем при некоторых других разновидностях потребительских займов, но если держателю вздумается обналичивать деньги в банкомате, то ему придется заплатить дополнительную комиссию. Возвращать взятое взаймы с кредитной карты можно сколько угодно времени, главное, чтобы заемщик исправно платил ежемесячные минимальные взносы. Однако банк дает должнику заманчивую перспективу – не переплачивать за использование займа вовсе. Для этого был придуман льготный период, стандартная длительность которого может быть пятьдесят пять дней. Если за это время заемщик вернет на карту все, что он оттуда взял, то ему не нужно будет выплачивать проценты. Чего не избежать держателю кредитной карты так это ежегодной платы за обслуживание «пластика». Хоть эта сумма и небольшая (порядка 100-200 рублей), но ее тоже нужно учитывать, ведь банк ее может автоматически списать с какого-либо платежа, а у заемщика при этом появится недоплата по кредиту.
Чем примечателен овердрафт по зарплатной карте?
Овердрафт по зарплатной карте хорошо подойдет людям, которые не любят брать кредиты, так как, пользуясь этим пластиком, клиент расходует сначала собственные деньги, и только когда они заканчиваются, он может немного занять у банка. Много взять не получится из-за того, что лимит по овердрафту устанавливается не более 80% от месячного дохода держателя. К тому же, все использованные в рамках овердрафта средства заемщик должен вернуть в течении месяца полностью. Тогда за пользование кредитными деньгами он заплатит где-то 18%-20% годовых, то есть оплата долга по овердрафту обойдется заемщику дешевле, чем если бы он воспользовался кредитной картой. Разумеется, ни о каком льготном периоде не может быть и речи. Граждане, пользующиеся кредитными деньгами через овердрафт по зарплатной карте, не могут принимать участия в бонусных программах, которые нередко проводятся банками для владельцев кредитного «пластика». Имеется у овердрафта и еще один недостаток – отсутствие выбора кредитора, так рассчитывать на подобный сервис можно только в том банке, в котором вы получаете зарплату. Впрочем, здесь кроется небольшое преимущество – для получения овердрафта заемщику кроме заявления не нужно предоставлять никаких бумаг, потому как они и так уже есть в банке. Если же кредитор захочет уточнить информацию о доходах он обратиться непосредственно к работодателю.
А как выгоднее, нужно посчитать. Возможно, стоит пользоваться и кредиткой, и овердрафтом. Главное, долги возвращать вовремя.