Топ-менеджеры банков, попавших в затруднительное положение, будут лишаться бонусов. Впервые об этом заявили представители ЦБ России во время общения с прессой. Руководство санируемых банков будет получать свои «стимулирующие бонусы» к заработной плате, однако теперь их объем не превысит минимума, установленного трудовым законодательством. По мнению ЦБ, это станет неплохим стимулом для работы руководящего состава финансовых учреждений страны.

По мнению экспертов Банка России, такие жесткие, но необходимые на данный момент меры, возможно, сократят число проблемных банков, а вместе с ними и рисковых банков. Лишение бонусов – адекватная мера, которая позволит топ-менеджерам финансовых организаций лучше продумывать политику их банка и задуматься над тем, стоит ли рисковать.

В число ответственных за крах банка, сотрудники ЦБ занесли руководителя финансовой организации и всех его замов, главный бухгалтер и его заместители, члены коллегиального исполнительного органа, а также главы филиалов банка и их главные бухгалтера. Если же, в случае краха банка, в полугодовой срок до начала процедуры санации заработная плата этих сотрудников увеличится, то ее прирост, с момента возникновения у банка проблем, не будет больше учитываться.

В настоящее время ЦБ рассматривает возможность введения подобных жестких мер только в отношении проблемных банков. Тем не менее, как пояснили в АСВ, лишать бонусов уже в ближайшее время будут руководство любых банков за ту или иною провинность организации. Все это должно стать стимулом к укреплению пока еще хрупкой и неустойчивой отечественной банковской системы. Помимо этого, теперь бонусные выплаты будут соответствовать уровню риска банка. Чем выше стоимость и риски операций финансовой организации, тем ниже бонусы от них. Также в случае необходимости ЦБ оставляет за собой право вводить ограничивающие санкции в рамках конкретной финансовой организации, вплоть до наложения вето на проведения определенного типа сделок.