На сегодняшний день российские предприятия обязаны выплатить своим работникам долгов по заработной плате не сумму около 333 млрд рублей. Цифра колоссальная, однако ситуация постепенно улучшается. Так, например, год назад российские предприятия должны были трудящимся сумму более 415 млрд рублей. Относительно результатов I квартала, в готовом выражении долги сократились почти на 56%. В месячном же выражении задолженность бизнеса перед работниками рухнула на 23%. Такой месячный результат является абсолютным рекордом. Еще никогда до этого долги по зарплатам не падали так быстро. При этом стоит подчеркнуть, что статистика Росстата учитывает только данные по крупным и средним предприятиям. Субъекты малого бизнеса в статистику не вошли.

Что касается структуры зарплатной задолженности, то основная ее масса все еще относится к 2022 и предыдущим годам. Доля таких долгов составляет около 39%. На втором месте оказались долги бизнеса за 2023 год. На их долю приходится около 34% остающихся зарплатных обязательств. Наконец, порядка 26-27% задолженности – это актуальные зарплатные обязательства за текущий 2024 год. Отдельно стоит отметить, что хотя цифра долгов выглядит пугающей, по данным Росстата зарплатные долги на сегодняшний день есть чуть более, чем у 1% российских компаний.

В заключение остается отметить, что ситуация на рынке труда России остается непростой. По словам представителей бизнеса, кадров не хватает в самых разных областях от строительной отрасли и ресторанного дела до сферы высоких технологий. Образовавшийся дефицит кадров оказывает серьезное давление на российскую экономику, но вместе с тем служит делу улучшения положения рабочих. Так, только в марте зарплатные предложения от бизнеса выросли почти на 13%. Благодаря этому медиана российской зарплаты пересекла отметку в 64 тысячи рублей.