Согласно новому исследованию, грядущий Brexit (выход Великобритании из ЕС) с его проблемами «значительно сократил» рабочие места в сфере финансовых услуг - количество вакансий сократилось на 39% в прошлом году.

Кадровая фирма Morgan Mckinley заявила, что в ноябре количество специалистов Сити, ищущих работу, сократилось на 28 процентов по сравнению с предыдущим годом. Исследование показало, что, несмотря на падение, фирмы предлагают на 21% более высокую заработную плату за подходящего кандидата.

Фирмы, предоставляющие финансовые услуги, составляли изрядный процент бизнесменов, призывающих к ясности в отношении Brexit, ведь сделка Терезы Мэй сейчас не одобрена даже Палатой общин. Неопределенность сохраняется и сейчас, поскольку решающее голосование, запланированное на 12 января, было отложено 11 января после того, как премьер-министр признала, что она уступила Брюсселю по многим пунктам.

Хакан Энвер, управляющий директор Morgan Mckinley, подчеркнул необходимость совершенствования иммиграционных процессов для защиты индустрии финансовых услуг Великобритании. «Амбициозные специалисты из всего мира приезжают в Лондон за возможностями карьерного роста, что вряд ли изменится в Великобритании после Brexit. Однако работодатели, предоставляющие финансовые услуги, с нетерпением ожидают сигналов от политических лидеров о том, что они намерены облегчить процесс выдачи виз высококвалифицированным специалистам со всего мира. Если визовые правила не будут модернизированы, правительство сократит кадровый резерв Сити, что очень сильно ударит по экономике».

Банки, управляющие активами и страховщики уже начали переводить сотрудников в европейские филиалы для подготовки к Brexit без договоренности с Европой.